Відпустка та пенсія

Відпустка за сімейними обставинами може вплинути не лише на ваш щомісячний дохід. Якщо у вас є пенсія за робочим місцем, ваш роботодавець, можливо, все одно повинен буде робити внески, поки вас немає, а помилки у нарахуванні заробітної плати можуть непомітно зменшити суму, доступну для виходу на пенсію.

Оскільки ваші власні внески можуть зменшитися, коли падає ваш дохід, помилки легко не помітити. Саме тому варто перевіряти свої записи, навіть якщо ваша відпустка закінчилася багато років тому.

Під час оплачуваної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, спільної батьківської відпустки або відпустки у зв'язку з усиновленням дитини, внески роботодавця до пенсійного фонду зазвичай продовжуються до 39 тижнів. Якщо відпустка, що відповідає вимогам, повністю неоплачувана, вони зазвичай продовжуються протягом перших 26 тижнів. Після цього виплати можуть припинитися, якщо ваш трудовий договір або пенсійна схема не пропонують кращих умов.

Внесок вашого роботодавця зазвичай слід розраховувати, використовуючи вашу звичайну зарплату до відпустки, включаючи відповідні підвищення зарплати, надані під час вашої відсутності. Ваш власний внесок, як правило, базується на доході, який ви фактично отримуєте, тому він може бути нижчим.

Особливу увагу потребують домовленості про жертвування зарплатою, оскільки пенсійні виплати, здійснені таким чином, вважаються внесками роботодавця.

Фахівці MoneyHelper з пенсійного забезпечення радять перевіряти пенсійні виплати на робочому місці під час та після сімейної відпустки, зазначаючи, що навіть відносно короткі перерви можуть зменшити майбутній пенсійний дохід. Вони також рекомендують порівнювати фактичні виплати з правом, передбаченим вашими трудовими та пенсійними угодами.

Порівняйте пенсійні виплати до, під час та після вашої відпустки.

Перевірте:

платіжні відомості, що показують пенсійні відрахування та виплати роботодавця;

онлайн-акаунт або річні звіти вашого пенсійного фонду;

інформацію з відділу кадрів або фонду заробітної плати, яка пояснює, як розраховувалися внески.

Попереджувальним знаком є ​​внесок роботодавця, який раптово падає просто тому, що ваша оплата за сімейну відпустку нижча. У випадку оплачуваної відпустки припинення внесків до 39 тижнів також може свідчити про проблему. Якщо ваша відпустка, що відповідає вимогам, повністю неоплачена, перевірте, чи продовжувалися виплати протягом перших 26 тижнів.

Втрата близько 117 євро спочатку може здатися несерйозною, але пенсійні заощадження розраховані на зростання протягом багатьох років.

Якщо роботодавець недоплачував приблизно 117 євро на місяць протягом дев'яти місяців, одразу ж втратить близько 1053 євро. Протягом 30 або 40 років остаточна втрата може бути набагато більшою, оскільки ці гроші також не охоплять потенційне зростання інвестицій.

У випадку з пенсіями з визначеними внесками остаточна сума частково залежить від внесків та інвестиційної ефективності. Схеми з визначеними виплатами працюють по-різному, але неправильна заробітна плата або записи про пенсійний стаж також можуть зменшити майбутній пенсійний дохід.

Зверніться до свого роботодавця або відділу нарахування заробітної плати та попросіть письмове пояснення того, як було розраховано внески. Якщо помилка підтвердиться, роботодавець може виправити її шляхом одноразової пенсійної виплати, яка покриє відсутню суму. Не думайте, що давню помилку неможливо виправити. Якщо ви виявили проблему з попередньої відпустки за сімейними обставинами, поруште її перед своїм поточним або колишнім роботодавцем та пенсійним фондом.

Якщо ваш роботодавець не вирішить проблему, скористайтеся його офіційною процедурою розгляду скарг та зверніться до свого пенсійного фонду. Працівники в Англії, Шотландії та Уельсі також можуть звернутися за порадою до Acas. У Північній Ірландії діють різні механізми підтримки.

Якщо спір залишається невирішеним, ви можете звернутися до Омбудсмена з питань пенсій. Скарги, як правило, потрібно подавати протягом трьох років з моменту події або, якщо пізніше, протягом трьох років з моменту, коли вам стало відомо про проблему.

Сімейна відпустка також є гарним часом для перегляду ваших пенсійних заощаджень. Перевірте, чи пропонує ваш роботодавець відповідність внесків, чи отримуєте ви належну податкову пільгу на пенсію та чи може ваш стаж національного страхування вплинути на вашу майбутню державну пенсію.

Батьки, які претендують на допомогу на дитину, можуть отримувати кредити національного страхування під час догляду за дитиною віком до 12 років, допомагаючи захистити право на державну пенсію, коли дохід від зайнятості падає.

Подружжя також можуть разом переглядати свої пенсії, особливо якщо один з партнерів бере довшу сімейну відпустку, скорочує робочий час або заробляє менше. Кілька хвилин, витрачених на перевірку пенсійних записів сьогодні, можуть запобігти тому, щоб невелика помилка у нарахуванні заробітної плати перетворилася на набагато більший дефіцит пенсійних коштів пізніше.