Obiteljski dopust i mirovina

Obiteljski dopust može utjecati na više od vaših mjesečnih prihoda. Ako imate mirovinu s posla, vaš poslodavac možda će i dalje morati uplaćivati ​​doprinose dok ste odsutni - a pogreške u obračunu plaća mogu tiho smanjiti iznos dostupan za mirovinu.

Budući da vaši vlastiti doprinosi mogu pasti kada vam padne prihod, pogreške je lako previdjeti. Zato je vrijedno provjeriti svoje zapise čak i ako je vaš dopust završio prije nekoliko godina.

Tijekom plaćenog porodiljnog, dijeljenog roditeljskog ili posvojiteljskog dopusta, doprinosi poslodavca za mirovinsko osiguranje obično se nastavljaju do 39 tjedana. Ako je dopust koji se kvalificira u potpunosti neplaćen, obično se nastavljaju prvih 26 tjedana. Nakon toga, isplate mogu prestati osim ako vaš ugovor o radu ili mirovinski plan ne nude bolje uvjete.

Doprinos vašeg poslodavca obično bi se trebao izračunati korištenjem vaše uobičajene plaće prije dopusta, uključujući relevantna povećanja plaće dodijeljena dok ste bili odsutni. Vaš vlastiti doprinos općenito se temelji na prihodima koje stvarno primate, tako da može biti niži.

Posebnu pozornost treba posvetiti aranžmanima o žrtvovanju plaće jer se isplate mirovina izvršene na ovaj način tretiraju kao doprinosi poslodavca.

Stručnjaci za mirovinsko osiguranje MoneyHelpera savjetuju provjeru isplata mirovina na radnom mjestu tijekom i nakon obiteljskog dopusta, napominjući da čak i relativno kratki prekidi mogu smanjiti buduće mirovinske prihode. Također preporučuju usporedbu stvarnih isplata s pravima prema vašim ugovorima o radu i mirovini.

Usporedite isplate mirovina prije, tijekom i nakon vašeg dopusta.

Provjerite:

platne liste koje prikazuju odbitke za mirovinu i isplate poslodavca;

online račun ili godišnje izvještaje vašeg mirovinskog osiguravatelja;

informacije iz kadrovske službe ili obračuna plaća koje objašnjavaju kako su doprinosi izračunati. Znak upozorenja je doprinos poslodavca koji naglo padne jednostavno zato što je vaša plaća za obiteljski dopust niža. Kod plaćenog dopusta, prestanak uplata doprinosa prije 39 tjedana također može ukazivati ​​na problem. Ako je vaš kvalificirani dopust u potpunosti neplaćen, provjerite jesu li isplate nastavljene tijekom prvih 26 tjedana.

Nedostatak od oko 117 € u početku se ne čini ozbiljnim, ali mirovinska štednja je osmišljena da raste tijekom mnogo godina.

Ako poslodavac devet mjeseci podplaćuje za otprilike 117 € mjesečno, odmah bi nedostajalo oko 1053 €. Tijekom 30 ili 40 godina, konačni gubitak mogao bi biti puno veći jer bi taj novac također propustio potencijalni rast ulaganja.

Kod mirovina s definiranim doprinosima, konačni iznos djelomično ovisi o doprinosima i uspješnosti ulaganja. Sheme definiranih naknada funkcioniraju drugačije, ali netočne plaće ili evidencije o mirovinskom stažu također mogu smanjiti buduće mirovinske prihode.

Obratite se svom poslodavcu ili timu za obračun plaća i zatražite pismeno objašnjenje kako su doprinosi izračunati. Ako se potvrdi pogreška, poslodavac je može ispraviti jednokratnom isplatom mirovine koja pokriva nedostajući iznos. Nemojte pretpostavljati da se starija pogreška ne može ispraviti. Ako otkrijete problem s prethodnog obiteljskog dopusta, pozovite svog sadašnjeg ili bivšeg poslodavca i davatelja mirovine.

Ako vaš poslodavac ne riješi problem, upotrijebite njegov formalni postupak za pritužbe i obratite se svom davatelju mirovine. Zaposlenici u Engleskoj, Škotskoj i Walesu također mogu tražiti smjernice od Acas-a. U Sjevernoj Irskoj primjenjuju se različiti aranžmani podrške.

Ako spor ostane neriješen, možete se obratiti Publicinu pučkog pravobranitelja. Pritužbe se obično moraju podnijeti u roku od tri godine od događaja ili, ako se podnose kasnije, u roku od tri godine od trenutka kada ste postali svjesni problema.

Obiteljski dopust također je dobro vrijeme za pregled vaše mirovinske štednje. Provjerite nudi li vaš poslodavac usklađivanje doprinosa, primate li ispravnu olakšicu za porez na mirovinu i može li vaša evidencija nacionalnog osiguranja utjecati na vašu buduću državnu mirovinu.

Roditelji koji ostvaruju pravo na dječji doplatak mogu primati bodove nacionalnog osiguranja dok brinu o djetetu mlađem od 12 godina, pomažući u zaštiti prava na državnu mirovinu kada prihod od zaposlenja padne.

Parovi također mogu zajedno pregledati svoje mirovine, posebno ako jedan partner uzima dulji obiteljski dopust, smanjuje radno vrijeme ili zarađuje manje. Nekoliko minuta provedenih u provjeri mirovinskih evidencija danas moglo bi spriječiti da mala pogreška u obračunu plaća kasnije postane puno veći manjak za mirovinu.