Rodinná dovolenka a dôchodok

Rodinná dovolenka môže ovplyvniť viac než len váš mesačný príjem. Ak máte zamestnanecký dôchodkový systém, váš zamestnávateľ môže byť povinný naďalej prispievať aj počas vašej neprítomnosti — a chyby v mzdách môžu nenápadne znížiť sumu, ktorú budete mať k dispozícii na dôchodku.

Keďže vaše vlastné príspevky môžu klesnúť spolu so znížením príjmu, chyby sa dajú ľahko prehliadnuť. Preto sa oplatí skontrolovať svoje záznamy aj v prípade, že vaša dovolenka skončila už pred rokmi.

Počas platenej materskej dovolenky, zdieľanej rodičovskej dovolenky alebo adopčnej dovolenky príspevky zamestnávateľa do dôchodku vo všeobecnosti pokračujú až 39 týždňov. Ak je oprávnená dovolenka úplne neplatená, zvyčajne pokračujú počas prvých 26 týždňov. Potom môžu platby skončiť, pokiaľ vaša pracovná zmluva alebo dôchodkový systém neposkytuje lepšie podmienky.

Príspevok zamestnávateľa by sa mal zvyčajne počítať podľa vašej bežnej mzdy pred odchodom na dovolenku vrátane prípadného zvýšenia platu, ktoré vám bolo priznané počas vašej neprítomnosti. Váš vlastný príspevok sa vo všeobecnosti počíta podľa príjmu, ktorý skutočne dostávate, takže môže byť nižší.

Osobitnú pozornosť si vyžadujú dohody o obetovaní mzdy (salary sacrifice), pretože dôchodkové platby uskutočnené týmto spôsobom sa považujú za príspevky zamestnávateľa.

Odborníci na dôchodky z MoneyHelper odporúčajú kontrolovať platby do zamestnaneckého dôchodku počas rodinnej dovolenky aj po jej skončení, pretože aj relatívne krátke výpadky môžu znížiť budúci dôchodkový príjem. Odporúčajú tiež porovnať skutočné platby s tým, na čo máte nárok podľa pracovných a dôchodkových podmienok.

Porovnajte platby do dôchodku pred dovolenkou, počas nej a po jej skončení.

Skontrolujte:

výplatné pásky, na ktorých sú uvedené zrážky na dôchodok a príspevky zamestnávateľa;

online účet u poskytovateľa dôchodku alebo ročné výpisy;

informácie od HR oddelenia alebo mzdového oddelenia vysvetľujúce, ako boli príspevky vypočítané.

Varovným signálom je, ak príspevok zamestnávateľa náhle klesne len preto, že váš príjem počas rodinnej dovolenky je nižší. Pri platenej dovolenke môže byť problémom aj zastavenie príspevkov pred uplynutím 39 týždňov. Ak je vaša oprávnená dovolenka úplne neplatená, skontrolujte, či platby pokračovali počas prvých 26 týždňov.

Chýbajúcich približne 117 € nemusí spočiatku vyzerať ako vážny problém, ale dôchodkové úspory sú navrhnuté tak, aby rástli počas mnohých rokov.

Ak by zamestnávateľ počas deviatich mesiacov odvádzal približne o 117 € mesačne menej, okamžite by chýbalo približne 1 053 €. Počas 30 alebo 40 rokov môže byť konečná strata oveľa vyššia, pretože tieto peniaze by zároveň prišli aj o možný výnos z investovania.

Pri dôchodkoch s definovanými príspevkami závisí konečná suma čiastočne od výšky príspevkov a investičnej výkonnosti. Dôchodkové systémy s definovanou dávkou fungujú inak, ale nesprávne záznamy o mzde alebo započítanej dobe poistenia môžu tiež znížiť budúci dôchodkový príjem.

Kontaktujte svojho zamestnávateľa alebo mzdové oddelenie a požiadajte o písomné vysvetlenie, ako boli príspevky vypočítané. Ak sa chyba potvrdí, zamestnávateľ ju môže opraviť jednorazovou platbou do dôchodkového systému, ktorá pokryje chýbajúcu sumu. Nepredpokladajte, že staršiu chybu už nie je možné opraviť. Ak zistíte problém z predchádzajúcej rodinnej dovolenky, riešte ho so súčasným alebo bývalým zamestnávateľom a poskytovateľom dôchodku.

Ak váš zamestnávateľ problém nevyrieši, využite jeho oficiálny postup na podanie sťažnosti a kontaktujte svojho poskytovateľa dôchodku. Zamestnanci v Anglicku, Škótsku a Walese môžu tiež požiadať o pomoc organizáciu Acas. V Severnom Írsku platia odlišné pravidlá podpory.

Ak spor zostane nevyriešený, môžete sa obrátiť na The Pensions Ombudsman. Sťažnosti je vo všeobecnosti potrebné podať do troch rokov od udalosti alebo, ak je to neskôr, do troch rokov od momentu, keď ste sa dozvedeli o probléme.

Rodinná dovolenka je tiež vhodným časom na kontrolu vašich dôchodkových úspor. Overte si, či váš zamestnávateľ ponúka dorovnávanie príspevkov, či dostávate správnu daňovú úľavu na dôchodok a či váš záznam o národnom poistení môže ovplyvniť váš budúci štátny dôchodok.

Rodičia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Child Benefit), môžu počas starostlivosti o dieťa mladšie ako 12 rokov získavať kredity národného poistenia, ktoré pomáhajú chrániť nárok na štátny dôchodok v čase, keď príjem zo zamestnania klesne.

Páry môžu tiež spoločne skontrolovať svoje dôchodky, najmä ak jeden z partnerov čerpá dlhšiu rodinnú dovolenku, zníži pracovný úväzok alebo zarába menej. Niekoľko minút strávených kontrolou dôchodkových záznamov dnes môže zabrániť tomu, aby sa malá chyba v mzdách neskôr zmenila na oveľa väčší nedostatok v dôchodku.